上海明克：包装行业新徽商

    包装产业一直被称为“永不衰落的朝阳产业”，在世界约6000亿美元的包装消费市场中，我国已成为仅次于美国、日本之后的第三大“包装大国”。中国包装业市场在世界各国中潜力最大。日前，笔者慕名来到上海明克包装公司，深深感受到包装业在中国蓬勃发展的强劲势头和巨大潜力。

 

    实力打造品牌

 

    落户嘉定的上海明克包装有限公司是中国包装行业的一颗亮星！目前，公司引进国外先进技术，专业生产高品质的纸塑复合袋、多层牛皮纸袋、方底阀口袋、敞口平底袋、插口糊底袋、覆膜纸袋、集装袋、淋膜纸袋等食品级包装产品，凭借高质量的包装产品和服务，实现了向美国、俄罗斯、日韩等国家和地区出口的稳定增长，成功树立了“明克”品牌在市场上的良好信誉。尤其是加快了实施国际化战略、完善平台建设、加速技术创新的步伐，使之成为较具规模的软塑包装制造基地。

 

    “工欲善其事，必先利其器”，今天的明克公司已拥有现代化、高科技的先进生产线，淋膜制袋、印刷、成型，实现了一体化生产，印刷部分采用德国技术，淋膜部分采用日本NEWLONG机械技术，这套生产线使用效率高，自动化操作，人工使用少，是目前制袋行业中最先进的机器。因此，明克公司如今年产值达到3000万元，公司员工总计人数也仅仅只有120人，预期三年后产值还将达到8000万元。

 

    “明克”品牌在市场上的良好信誉还在于明克公司把质量作为生存的根本。明克公司不仅对制品的制造现场进行品质检查，还对在非生产部门的执行质量进行综合性品质管理，他们从设计阶段到产品小批量生产前期，都做好足够的非正常测试、重视每一个可能的隐患，在产品前期就把产品改好，作好新产品的交接工作。来料阶段，从供应商的选择、评审，都力求尽善尽美。公司的检验标准、检测设备齐全，人员配置也到位。正是由于明克公司对自身的严格要求，注重产品的质量，成功地树立了“明克”品牌在市场上的良好信誉。

 

    品质创造财富

 

    明克公司推崇诚信，注重企业文化，强调产品质量，推行优质服务，提倡快速反应，实行5S管理，已顺利通过ISO－9001质量体系认证，可无偿为客户办理各类商检证等。公司贯彻ISO质量精神，将品牌、服务、价格、信息互动融为一体，从而使得明克包装赢得同行的尊敬、获得诸多知名客户的青睐与信赖。

 

    企业管理的根基是人才。明克公司重视人才，珍惜人才。为了加强高技能人才培养。他们建立以国家职业资格制度为保证，以职业技能竞赛为促进的高技能人才培养技术通道。以职业分类和国家职业标准为基础，以职业技能鉴定和就业准入为手段的工作体系。在高技能人才的培养过程中，充分启动和利用职前培训和在职培训两个手段。开展企业职工素质调研工作。通过调研，了解企业职工技术素质结构状况，掌握企业职工总体素质现状，发现问题，从而提出解决问题的对策和措施。由此明克公司形成了一支优秀的高技能人才群体。保障了设计、生产、质量、销售各个环节的有序进行。

 

    面对激烈的市场竞争，现代化的管理是必不可少的。打造管理能力。它新在哪里？──打破基于职位的能力管理传统体系，使人力资源管理由传统的放任自主，回归到提升人力利用效率上。它能做什么？──协助公司识别、吸引、评价、发展和奖励员工，提升员工能力，为HR经理解决能力开发中不断演变的素质标准问题；如何推行企业HR能力模型管理；如何切实降低企业不同领域的模型设计和管理成本；如何运用“能力胜任”模型管理；如何推动企业文化与组织素质建设。这样的现代化的管理取决于公司的领导层，尤其是领导者自身的素质。公司总经理梁友泉深有体会地说：在加工包装业求生存很难，现在原料中塑料价格回落，我们走高新尖的行业路线，核心的东西就是人才。要把企业深层次的东西挖掘出来，从企业的远景看，要发展就取决于企业领导人的思维方式。

 

    文化造就未来

 

    明克公司董事长高文涛来自安徽，过去的创业路走得比较艰辛、曲折，他从很小的企业开始起步，现在人到中年，希望能做出一番事业，过去几年就读MBA之后，深深体会要突破企业发展到一定时候因自身素质造成的瓶颈，现在但凡遇到复旦大学举行不定期的讲座就会去听。领导层自身素质的迅速提高也带动了企业整体素质的迅速提高，进而带动企业迅速发展。人们常把来自安徽的商人或企业家称为儒商，古代儒商就是以孔子倡导的儒家道德来规范自己商业行为，并进行内部管理的商人或经营者；而现代儒商是指具有现代人文道德的、有社会责任感的，又具有现代管理能力的、有创新意识的企业家，古代儒商是以儒家思想为核心价值观念的企业经营管理者。而现代儒商应该是具有科技专长，同时又具有儒家价值理想的，即具有“士魂商才”的经营管理者。

 

    明克包装有限公司高级管理者梁友泉总经理就是这样一位优秀的代表，他身体力行，竭心尽力，为明克的快速发展立下了汗马功劳。

 

    梁友泉总经理认为团队协作精神是企业发展的重要保障，一个有竞争力的团队应该是学习互助型的团队，只有大家共同进步，团队的核心竞争力才会提高。中国商人形成之初就具有浓厚的地域文化特色，历史上的徽商与文化有着不解之缘，贾而好儒，亦贾亦儒，从而赢得了“儒商”的美名。徽商做生意重诚信、讲仁义是名声在外的。今天的徽商更把团队协作精神融入徽商文化中。徽商进军上海时，立即成立了安徽上海商会，使徽商的团队协作精神得到充分发挥。

 

    为实现“客户满意是我们第一责任”的理念，明克包装公司每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分，结果直接关系到员工的薪酬，长期下来理念就慢慢形成了自己的企业文化。在与美国通用公司谈判的过程中，通用公司的工作人员入驻公司，重点考察明克公司的员工的工资待遇、福利等管理上的细节，以此来衡量明克包装是否能成为可信的供货商。三天之后，通用公司人员对明克的管理水平和人员的素质赞不绝口，通用管理人员说：“能有这样一个精良有序的团队，产品质量、交货期限一定有保证，和明克做生意，我们放心。”

 

    安徽上海商会决定在嘉定成立嘉定分会，作为安徽商会副会长的高文涛当选为嘉定分会的会长，高文涛说：在嘉定地区，中等以上的徽商庄嘉定地区现在不多，犹如逆水行舟，不进则退。希望不仅是自己要跟得上时代的脚步，也想在事业中带动身边家乡跟过来的人一起进步。让他们有意识把这件事情做好。走出过去的思维定式。因为当企业发展到一定的地步时，想要继续发展的时候，那么过去的思维定式如果不随着时代而改变，节拍不相一致，就会阻碍企业的发展。

 

    隶属于上海文涛餐饮有限公司的聚宝阁大酒店，坐落于南翔镇的南天路上，其古朴的装饰，清雅的环境，精致的菜式，让聚宝阁在开业一个月就让周边众多的人们闻香而来，高文涛当初取“聚宝阁”一名时，就是希望以此作为平台，让在嘉定地区经商的徽商能加强沟通，徽商与社会各界加强交流，多传递信息，拓宽思路和眼界，提高徽商在上海的经商素质。改进自己，不能停滞不前。文涛餐饮在上海嘉定工业区已家喻户晓，拥有4家餐饮及快餐公司，拥有职工几百人，不仅为政府解决了一批人员的就业问题并积极推动了地方经济的发展，明克公司正按照市场规律把握每一个市场机遇。

 

    日月交替，相映生辉。明克公司在董事长高文涛、总经理梁友泉和员工们的共同努力下，使企业向多元化、集团化快速迈进，从而做大做强，展示新徽商的时代风采。