印刷机长：比金领还要稀缺

　　印刷机长职业背景

　　据不完全统计，截至2001年底，深圳市共有各类印刷企业1213家，总产值约120亿元，印刷从业人员超过10万人，目前国内60%以上的高档书刊印刷品、85%以上的电话号码簿、90%以上的拍卖品图录等都出自深圳印刷企业。国内期刊界，甚至出现“北雁南飞”现象，即北方的众多名刊大刊，如《瑞丽》、《时尚》、《职业女性》、《妈咪宝贝》、《读者》等等纷纷南下深圳完成印刷，一大批深圳印刷人曾多次走上世界、国家级领奖台，几乎抱回全球印刷业界所有的大奖……

　　有人这样评价：无论在德国杜塞尔多夫召开的全球印刷业盛会DRUPA，还是香港最具规模的“香港印刷大奖”颁奖典礼上，最活跃的那一群人中，必是深圳印刷人。目前，深圳的高级印刷技能人才多数来自内地，而深圳本地尚未有专门的印刷技能人才培训机构，人才的培养仍处在“师傅带学徒”的阶段。从一名学徒工成长为一名印刷机长，平均需要三至四年的时间，而一名合格的印刷机长则必须对机器的结构、使用状况、运行原理，以及纸张、油墨、色彩等知识了如指掌，具备极为熟练的专业技能。

　　印刷机长的薪资制度一般采取定额底薪加工作量提成的方式，底薪每月在2800元左右，工作量较大时可达到每月8000元以上。

　　人才自述　

　　印刷技能学无止境

　　小峰，男，24岁，湖北宜昌人，毕业于宜昌印刷技术学校，现为深圳国际彩印有限公司印刷工人，1998年来深圳从事印刷职业，现担任该公司印刷部印刷机长。　

　　我属于国彩自己培养的机长。从当初的印刷学徒工，到现在自己成为一名印刷机长，我花了近三年时间，其间最大的感受是需要非常认真地学习。印刷技能真的是学不完的，它包含的知识非常丰富，而且每一种机器的“脾性”又不完全相同，每一位客户的要求又不一样。作为一名机长，需要对色彩极为敏感，对纸张、油墨的材质特点了如指掌，对机器的细节运作和操作流程非常熟悉，同时还要做到百分百地让客户满意。

　　在这个职业中，从学徒工，做到到三手、二手(行业中对印刷工级别的称呼，三手和二手相当于初级工和助理技师水平)，最后成为机长是相当不容易的。与我同来的一批54个印刷工人中，包括我在内现在只有两名做到了机长。

　　用人单位说法

　　以老带新培养人才

　　朱新建深圳市国际彩印有限公司印刷部经理

　　目前深圳的印刷工人大多来自内地，机长这一层次的工人所占比例是很小的。拿我们公司来说，共有300多名员工，而机长只有8名。其中，2名是招聘而来的，其余6名都是公司用“以老带新”的方式自己培养的。

　　其实，到人才市场招此类印刷工人并不太难，但要找到真正适合公司的人才却很困难。很多人在内地做机长，实际水平只相当于二手，而且在工作态度上与深圳的要求差一个档次。从本地培训的角度来说，深圳没有专门的培训机构，即使有，也只停留在“皮毛”的阶段，因为机器设备和质量标准的更新是很快的，培训机构很难拥有价格昂贵的设备和实际操作的环境，所以，要培养一名合格的印刷机长的确是相当困难的。