上海印刷集团举行大学生拜师学技仪式
日前，在上海印刷集团公司工会举办的拜师学技仪式上，大学生王旭平郑重地在师徒协议书上签上自己的名字，成了技师童祥云的徒弟。从上海出版印刷高等专科学校毕业的王旭平不走技术员、工程师常规的“升迁”路，而钟情向“蓝领”发展，成为上海印刷集团公司职工学技术的一个缩影。
据悉，当天共有37对师徒结对。而大学生王旭平这次是第二次结对学技，在此前的一年师徒结对后他顺利考出了印刷中级工。
据了解，印刷集团公司曾在2000年进行过一次技术工人队伍情况的调研，在总数为2132名技术工人中，占67.5％竟是初级工，高级工、技师仅占5.3％，而高级技师为零。
为此，集团公司制订了人才队伍建设规划以及加强注重实效的各项培训和实施考核奖励等措施。同时，加强对知识技能型“蓝领”的宣传学习。除了学习李斌的事迹，还展开了对集团公司内自学成才，第一个获得高级技师的职工薛克的学习。集团公司工会将薛克的事迹编发了10个展板，大张旗鼓地在所属基层企业轮流展出，使广大职工明白学习技术之路越走越宽广。另外，由高级技师薛克多次开设的“技术沙龙”，在基层企业指导解决具体的印刷技术难点问题、当场解答各类技术困难，使广大职工感到，做好一个工人，没有过硬的技术是不能适应时代要求的。集团公司3年来共计开设了25个等级培训班，依托社会师资力量举办了特殊工种的等级培训班，在这样一个广泛学习技术的氛围中，仅2001年接受培训的职工就达460名，为前三年接受培训职工数的总和。
集团公司工会以及相关部门还适时组织了基层企业的各项技术技能竞赛，延伸了职工技术等级培训的实效，又促进了企业职工学习技术的热情。更重要的是集团公司工会要求在三方集体协商中，将企业教育费用的落实、职工等级工的培养目标列入其中。
通过开展技术等级培训、技术操作竞赛等活动，印刷集团公司的无等级工从182人下降到44人，初级工占技术工人总数的比例由67.5％下降到35.7％，以中级工、高级工为主体的职工队伍已经形成，先后有3名职工考取了高级技师，实现了印刷行业高级技师零的突破。据统计，目前集团公司各基层，掌握印刷4大工种技术等级的职工人数已经超额完成新闻出版局的5年人才规划要求。
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