你大学或研究生刚毕业，到我们单位来应聘。你感觉自己条件很优秀，可我们却选了个你认为比你差的。想知道原因么？
那就我来告诉你，以下这些标准，虽然是不能公开说明的，但要起很大的作用：
1、我们要看你的成绩单.在大学学习成绩前...
在求职过程当中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复：
原因：
1...
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
（1）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品...
这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的！
一、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去， 而不...
每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。
传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简 历及怎样搭人脉...
现在我们有了一份合格吸引人的简历了，很多朋友开始满世界搜寻招聘信息，然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份，这样的简历投递方式有效吗？
答案是否定的！投简历的过程非常容易被忽略，认为这其实是非常细小的问题。其实不然，...
答案是否定的！投简历的过程非常容易被忽略，认为这...
高校毕业生求职，简历起到了敲门砖的作用。昨日，今年刚从某高校工商管理专业毕业，已供职于西安市高新区某企业的程夏朗谈起自己的简历，仍然感到很得意。她的简历对自己的能力及不足来了个“明码标价”，乍一看，就像一个“价目表”。她...
调到一个新机构，甚至到外地的一个新单位工作，谁来为你的履历“做证”？谁来为你的能力、爱好、特长做“推介”？有一个“无声使者”可以担当此重任，这就是你的“履历通行证”——人事档案。...
