嘉曼基拓展培训课程2007版
2007-05-24
分类:0 地区: - 发布者:游客
十大拓展课程体系
团队整合培训课程
培训对象:公司全体员工;各部门内部团队;跨部门组建的团队;项目小组等
培训目标:加强团队内部重新理解和沟通,增强企业凝聚力,提高团队效率,达到提高生产力的目的。
新人启航培训课程
培训对象:公司新进员工
培训目标:帮助公司新员工对企业文化的认同和角色认同,加快新老员工的沟通和理解,以利于更快产生绩效
中高层管理培训课程
培训对象:中高层管理人员、经营者、一线主管部门经理、储备干部等
培训目标:重新认识自我和团队,加强领导力,通过团队成员的沟通和理解,提高所领导的团队执行力
年会增效培训课程
培训对象:公司全体员工、客户联谊、公司节庆、大型年会等
培训目标:回顾过去一年,展望未来,我们感动,每个人的辛勤付出让明天充满希望
拓展休闲体验课程
培训对象:公司全体员工、客户联谊活动等
培训目标:不一样的体验,难忘的经历,相互之间有了全新的理解
客户关系培训课程
培训对象:公司内销售及客服人员,中高层管理人员
培训目标:客户心理分析、关键客户关系管理等
野外生存体验课程
培训对象:公司全体员工;公司相关部门;其它团队
培训目标:学员通过穿越丛林、溯溪攀岩、宿营探洞的考验,在大自然的考验中体验团队的真谛,给自身以新的定位,找到克服困难的勇气
定向越野培训课程
培训对象:
培训目标:团队成员利用一个地图,一张指北针等器材,穿越沿途重重关卡,顺利完成把有点标,从中领悟信任、沟通、领导、执行力、坚强的意志,并深刻领会到合作和竞争对团队成长的促进作用
野战军事体验课程
培训目标:在模拟的军事场景中,利用仿真设备,模拟军事实战,完成军事任务,锻炼个人能力,展现个人的领导力和团队的精神,培养队员的自信心和应变能力,提高企业生存能力和效率。
青少年素质教育课程
培训目标:从青少年自身的身心需求出发,设计出针对性的课程,以全面提高青少年学生的心理素质为目的,尊重学生的主体性和主动意思,注重开发学生的潜能,形成学生健全个性为根本特征
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